加拿大打工权利

最基本的权利

• 大多数工作归所在省的劳工标准（employment standards）管：最低工资、加班、假期各省不同。银行、电信、跨省运输等归联邦管，联邦最低工资从 2026 年 4 月 1 日起是每小时 18.15 加元。
• 加班费一般是 1.5 倍：一周超过 40 到 48 小时（看省），有的省一天超过 8 小时的部分也算。
• 大多数省工作满一年至少有 2 周带薪年假，或者按工资的 4% 付假期工资（vacation pay）。
• 老板不能拿走你的护照或工签。
• 觉得工作不安全，有权拒绝，公司不能因此惩罚你。

辞退

公司辞退你，一般要按所在省的规定提前通知，或者给补偿（pay in lieu of notice），除非你有严重过错。工作越久，通知期越长。

出了问题

先自己记好上班时间，保存工资单、聊天记录。可以向所在省的劳工标准部门投诉；联邦管的行业找联邦劳工计划（Labour Program）。临时外国劳工被虐待，可以打 Service Canada 的保密举报热线；联系这些部门不用经过老板同意，不会因此被惩罚或遣返。被虐待的指定雇主工签持有人，可以申请专门的开放式工签。

官方资源

• 临时外国劳工的权利（加拿大移民局）
• 受虐待工人的开放式工签（加拿大移民局）
• 联邦最低工资（加拿大就业和社会发展部）